В следующем году праздничные дни распределились особенно удачно. Целых 10 дней мы будем отдыхать в новогодние праздники – с 30 декабря по 8 января, а потом, в мае, 5 дней отдыха выпадают на первомай и 4 дня – на День Победы. Почти 20 дней получается.
Хорошо это или плохо – судить каждому в отдельности. Например, Российская газета провела опрос среди населения, предпринимателей, врачей и политиков о том, что дают нам продолжительные праздничные дни, хорошо это или плохо. Мнения разошлись, даже с экономической точки зрения. Одни считают, что экономика страны пострадает: аналитики посчитали, что за январские и майские праздники страна понесет убытки в размере 200 млрд рублей (для сравнения: на здравоохранение в 2013 году выделяется 500 млрд рублей). Это происходит из-за спада производства, в результате чего снижается и объем налогов. В праздничные дни разве что туристический бизнес и алкогольный не понесут убытки.
Для предпринимателей малого и среднего звена праздничные дни тоже накладны, потому что приходится выплачивать зарплаты работникам и делать отчисления в полном объеме, несмотря на то, что рабочих дней будет меньше.
Представители же крупного бизнеса не жалуются и поддерживают продолжительные праздники, считают, что этот год ничем не отличается от других, количество выходных дней все равно одно и то же, меняется только их перераспределение. А то, что в мае работники возьмут 3 дня отпуска, чтобы полноценно отдохнуть полторы недели, нормально. Конечно, спад работоспособности будет, отмечают они, поскольку после продолжительных выходных трудно сразу войти в рабочую колею.
Доктор медицинских наук, руководитель отдела неотложной психиатрии Государственного научного центра социальной и судебной психиатрии им. В.П. Сербского Анна Портнова поддерживает сторону "за каникулы", она отметила, что подобные продолжительные праздничные дни очень важны для семейных отношений. В рабочее время зачастую у родителей не находится достаточно времени на детей, свою супружескую половинку или дедушек и бабушек. Поэтому такие праздники становятся чуть ли не единственной возможностью побыть в кругу семьи, пообщаться, навестить родственников, родителей и т.д. Правда, есть категория работников, отмечает Анна Портнова, которые не рады длинным выходным. Это трудоголики, которые не то чтобы особенно любят именно работать, а просто работа для них – психологический способ уйти от неустроенности в личной жизни.
Понятное дело, что для большинства граждан Российской Федерации столь долгие праздники отнюдь не проблема.