18+
Сибирский
Медицинский Портал
Здоровье. Медицина. Консультации
www.sibmedport.ru


Читайте также


Фото Интенсивная терапия септических пневмоний («нестандартные» подходы реа...

Фото Предпосылки к необходимости дополнительных методов коррекции гомеостаз...

Фото Анестезия у больных с острой кровопотерей

Фото Продленная стресспротекция в лечении острой кровопотери

Фото Интенсивная терапия и анестезия травматического шока

Фото Проблемы анестезии при операциях на печени

Фото Анестезия и интенсивная терапия при травматическом панкреатите

Фото Проблемы анестезии и интенсивной терапии в акушерстве при кесаревом се...

Фото Проблемы анестезии в нейрохирургии

Фото Особенности интенсивной терапии и анестезии при операциях на легких

Фото Предоперационная подготовка и анестезия у больных диффузным токсически...

Фото Проблема параоперационного иммунодефицита и его коррекции


Профессиональное выгорание врачей анестезиологов-реаниматологов

    Комментариев: 26     версия для печати
Профессиональное выгорание врачей анестезиологов-реаниматологов

В Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ-10) особо выделена группа состояний (рубрика F 43.2), определяемых как расстройства адаптации. Специальные исследования, проведенные ВОЗ, посвященные проблеме психической дезадаптации субъектов социономических видов деятельности, позволили выделить синдром психического выгорания, или синдром Staff burnout. Несмотря на то, что синдром выгорания как значимая проблема современного общества и здравоохранения обозначен еще в 1974 году, он трактуется неоднозначно, и единого мнения о его содержании не существует. Недостаточно изучен этот синдром для различных врачебных специальностей, не определена система отбора врачей в ту или иную специальность, и практически не отработаны меры профилактики или сглаживания синдрома выгорания.


Профессиональное выгорание анестезиологов-реаниматологов

Известно, что работа анестезиологов-реаниматологов считается одной из самых напряженных и вредных для здоровья. Психоэмоциональное напряжение анестезиолога-реаниматолога, соприкасающегося с больными, находящимися в критических состояниях, очень высоко. Врач понимает, что даже небольшая его ошибка в отношении оперированного больного или тем более находящегося в тяжелом или терминальном состоянии, может стоить его жизни. И это налагает огромную нагрузку на психику и другие физиологические функции анестезиолога-реаниматолога. Ни с чем нельзя сравнить психологический удар, который получает врач, когда, несмотря на все усилия анестезиологического коллектива, больной все же погибает. Многочасовые многодневные переживания случившейся ситуации (а все ли я сделал правильно и в достаточной ли мере?) надолго выбивают врача из колеи. А если действительно была допущена врачебная ошибка, и от этого пострадал пациент, то чувство вины многие годы напоминает о себе, а в отдельных случаях не позволяет продолжить свою профессиональную деятельность. Так складывается одна из составляющих профессии – социономический контакт (человек – человек).

 

Но современная анестезиология и реаниматология это еще и высоко-технологический процесс. Высокие технологии, конечно, несут в себе новые возможности диагностики и лечения заболеваний, однако они предъявляют к врачу повышенные требования во владении сложной наркозно-дыхательной, мониторной и другой аппаратурой, а может быть, главное – интенсификации мыслительных процессов для переваривания многочисленных данных о больном. Не зря говорят: «Чем меньше я знаю, тем мне спокойнее». Так появляется еще одна составляющая профессии анестезиолога-реаниматолога технономическая (контакт человек – техника), также способствующая выгоранию врача.

 

Синдром эмоционального выгорания врача

Анализ ранее проведенных исследований показывает, что синдром выгорания неизбежно сопровождается эмоциональным истощением различной степени, деперсонализацией, редукцией личных достижений с проявлением причинно-следственной зависимости от внутреннего психологического опыта субъекта, от психологически травмирующего содержания этого опыта (А.Ю. Ловчев, В.А. Корячкин, 2006).

 

Не случайно профессия анестезиолога-реаниматолога является одной из самых рискованных. По данным Blikbern W.N. (2003), эмоциональное истощение у анестезиологов-реаниматологов встречается в 7 раз чаще, чем у других специалистов, а по числу суицидальных попыток анестезиологов-реаниматологов обошли только психиатры (Silverstein J.H., 1993). Очень ранимой у анестезиологов-реаниматологов оказывается не только эмоциональная и психологическая деятельность, но и сердечно-сосудистая. Так, у данных специалистов в 4 раза чаще и на 8 лет раньше, чем у дерматологов, возникает ишемическая болезнь (Зильбер А.П., 1998).

 

Интересные данные приводят А.Ю. Ловчев и В.А. Корячкин (2006). Они исследовали 98 анестезиологов-реаниматологов, разбив их на три группы в зависимости от стажа работы: первая – до 5 лет, вторая – до 10 лет и третья – более 10 лет. Обнаружено, что изменения ЧСС и АД у врачей зависят не только от стажа работы, но и от ожидания аварийной ситуации в дневное или ночное время. Отмечено, что во время ночных дежурств реакция сердечно-сосудистой системы врачей на звонок внутрибольничного телефона более выражена, чем днем (рис. 1), особенно у врачей со стажем работы до 5 лет (очевидно, днем сказывается «прикрытие» в лице заведующего отделением и более опытных сотрудников). Значительное увеличение ЧСС и АД отмечены у врачей со стажем работы до 5 лет. Наибольшая адаптация сердечно-сосудистой системы к возможности «немедленного вступления в бой» отмечена у врачей со стажем 5-10 лет. У врачей со стажем более 10 лет реакция со стороны ЧСС была менее выражена, чем в остальных группах, а вот АД у них реагировало так же остро, как и у неопытных врачей со стажем до пяти лет. Вероятно, это свидетельствовало о дезадаптации более пожилых врачей и склонности их к развитию артериальной гипертензии.

 

Синдром выгорания был диагностирован у 80,6% анестезиологов-реаниматологов, реже у мужчин (78,2%), чем у женщин (90%). При этом синдром выгорания четко коррилировал со стажем работы: у врачей со стажем работы до 5 лет он наблюдался в 12%, от 5 до 10 лет – 63,6%, более 10 лет – у 77,5%. Практически более половины врачей со стажем работы до 10 лет и большинство врачей со стажем более 10 лет находятся в стадии дезадаптации и им необходима помощь, принципы которой до сих пор не разработаны. Несомненно, такое их состояние отражается и на работе, отношении (взаимоотношении) к пациенту.

 

Исследование врачей по уровню нервно-психической устойчивости с помощью цветового теста М. Люшера показало, что с увеличением стажа переживание психотравмирующих обстоятельств снижается, так же как неудовлетворенность собой с 56 до 10% и с 40 до 12,1%, соответственно (что это, защитная реакция организма, отстраненность от травмирующих моментов или снижение чувства сострадания и милосердия?). Напротив, редукция профессиональных обязанностей, эмоциональная отстраненность, тревога, депрессия и личностная отстраненность от пациента увеличиваются с 28 до 47,5%, с 4 до 32,5%, с 4 до 24,2% и с 0 до 20% соответственно (таблица 1).

 

Наши исследования, проведенные еще в 80-е годы, показали, что даже «спокойная» работа, когда анестезия протекает без осложнений, повышает ЧСС у анестезиологов на 20-35%, наиболее выражено у врачей со стажем до 5 лет, а АД – на 21-36%, чаще у врачей со стажем более 10 лет. В случае возникновения тяжелых осложнений во время операции у врачей мгновенно проявлялась тахикардия до 120-150 уд/мин, а АД часто превышало 200 мм рт. ст. Наибольшая адаптация к экстренной ситуации наблюдалась у врачей со стажем от 5 до 10 лет. Взятие крови у врачей на стресс-гормоны тоже подтвердило психоэмоциональное их напряжение во время анестезии. Часто концентрация кортизола, адреналина и норадреналина у врачей превышала показатели у оперированных больных и была на 90-340% выше исходной величины. Наиболее остро реагировали молодые анестезиологи/

 

Таблица 1

Психоэмоциональное состояние и уровень нервно-психической устойчивости анестезиологов-реаниматологов

 

Стаж работы

До 5 лет

До 10 лет

Более 10 лет

 

Переживание психотравмирующих обстоятельств

14

9

4

Неудовлетворенность собой

10

4

5

Редукция профессиональных обязанностей

1

5

13

Эмоциональная отстраненность

1

5

13

Тревога и депрессия

1

5

8

Личностная отстраненность

-

8

8

 

Конечно, в ответ на тяжелую психоэмоциональную и физическую нагрузку, сопровождающую работу врача-анестезиолога, врача вырабатывается определенная психологическая защита, которая получила название деперсонализация. Для смягчения психической травматизации, связанной с сопереживанием пациенту, бессознательной идентификации себя с больным (хороший врач всегда ставит себя на место больного – Седхем), врач пытается избежать контакта с пациентом путем назначения ему седативных препаратов, обезличивания (фраза «вторая койка на капельнице»), рационализации (отказ или сокращение разъяснений клинической ситуации больному). В некоторых учреждениях этому способствует и порочная организация экстренной службы, когда анестезиолог по звонку из операционной «больной на столе» впервые видит его на операционном столе.

 

Специфика контингента больных, поступающих по экстренным состояниям (до 60-70% бомжи, наркоманы и другие асоциальные элементы), крайняя тяжесть состояния пациентов позволяют врачам не скрывать негативного отношения к таким лицам, отказываться от индивидуального подхода к лечению. Этому способствует и дефицит необходимых препаратов, когда анестезиолог-реаниматолог вынужден делать выбор, какому больному ввести дефицитный препарат. Чувство долга и милосердия подсказывает врачу, что этот препарат нужен и тому, и другому пациенту. Однако финансово-экономическая ситуация не позволяет этого сделать. Необходимость вести «отбор» больных тяжелым бременем ложится на душу анестезиолога-реаниматолога, заставляет его мучиться чувством вины перед пациентом, которому он не смог лучшим образом оказать помощь (хотя и не по своей вине).

 

Есть все основания считать, что синдром выгорания является неотъемлемой составляющей профессии врача анестезиолога-реаниматолога. При этом выраженность синдрома нарастает с увеличением стажа работы и может существенно повлиять на его здоровье и отношение к пациентам. Не секрет, что многие молодые врачи, столкнувшись с суровой действительностью профессии, не выдерживают ее накала и вынуждены менять специальность. А в некоторых странах существует даже негласное правило время от времени менять персонал отделений анестезиологии и реаниматологии, как врачей, так и сестер, работающих в операционных и палатах интенсивной терапии. Кстати, на сестер падает не меньшая психологическая нагрузка, чем на врачей. Однако этот вопрос практически не изучен.

 

Волей-неволей врачи начинают искать (сознательно или интуитивно) выход или разгрузку от постоянных стрессовых нагрузок. Одни начинают заниматься активно спортом, рыбалкой, охотой, туризмом. Особенно полезно выбивание клин клином, когда профессиональные нервно-психологические переживания меняются на другие острые ощущения. Например, охота на зверя в тайге или байдарочный сплав по горным порожистым рекам. Один заядлый байдарочник говорит: «Когда идешь через порог или вытаскиваешь на спиннинг большущую рыбину, то твои мысли о больнице и переживания о пациентах моментально улетучиваются». Не случайно среди анестезиологов-реаниматологов так много охотников, спиннингистов и экстремальных туристов. К сожалению, среди них не мало таких, кто снимает психологическую профессиональную нагрузку алкоголем или (редко) наркотиками. Этот «выход», конечно, тупиковый.

 

Качества анестезиолога-реаниматолога

Какими же качествами должен обладать анестезиолог-реаниматолог, чтобы не выгорать, сохранить здоровье и много лет удерживаться на высоком профессиональном уровне, не потерять милосердное отношение к пациентам? Безусловно, этот вопрос требует тщательного изучения. Следующий вопрос: как правильно вести отбор врачей в эту трудную специальность? Одним из действенных способов отбора является участие студентов в кружке СНО на кафедре анестезиологии и реаниматологии. Именно там будущий врач получает азы специальности и видит ее не только «романтические», но и теневые стороны. Работая в СНО, студент через определенное время сможет задать себе вопрос: смогу ли я? Преподаватели же, работая с этим студентом, изучают, присматриваются к нему и прикидывают, сможет ли он стать анестезиологом-реаниматологом. Я не случайно упомянул слово «прикидывают». Ведь точных прогностических критериев не существует, вот мы и «прикидываем». Мой многолетний опыт подсказывает, что меланхолики вообще не пригодны к этой профессии. Холерики быстро все схватывают и обучаются. Однако в дальнейшей работе они излишне суетливы, из-за чего нередко допускают ошибки и быстро выгорают. Флегматики трудно входят в профессию, часто процесс их обучения затягивается. Однако, усвоив определенный набор профессиональных навыков, они надежно работают в спокойной обстановке, но не всегда оказываются на высоте в экстремальных ситуациях. Лучшие анестезиологи-реаниматологи получаются из сангвиников. Они устойчиво работают и в спокойной, и в экстренной ситуации.

 

Конечно, при отборе претендентов мы учитываем и ряд других факторов: действенную доброту, милосердие, пытливый ум, логическое мышление, быстроту реакции, умение работать в коллективе и другое. Анестезиология-реаниматология требует от врача огромных знаний во многих областях медицины, поэтому хорошая голова этому специалисту нужна обязательно. Не случайно в анестезиологию-реаниматологию мы отбираем только хорошистов и отличников, конечно, с учетом и других факторов. Чем правильнее мы проведем отбор врачей в эту трудную специальность, тем меньше они будут ошибаться в своей дальнейшей работе, реже испытывать травмирующие нервно-психические моменты, в меньшей степени будут выгорать и тем большая польза от них будет пациентам.

 

Многие высказанные мною выше мысли, конечно же, являются субъективными. Однако стройной, научно обоснованной системы отбора врачей в эту тяжелую профессию, профилактики синдрома выгорания и реабилитации анестезиологов-реаниматологов пока не существует. Необходимы дальнейшие серьезные исследования в этой области.




Ключевые слова: профессиональное выгорание врачей, синдром выгорания,



Всего: 26
Светлана Мишина
16.10.2008 18:10

Материал крайне интересен. Много правды в ней, которую мы, практические врачи, зачастую боимся или просто не желаем признавать.
Отдельное спасибо Игорю Павловичу, автору статьи , за внимание к данной проблеме. Многое, что в материале озвучено, является действительностью. И вряд ли это обсуждается и будет обсуждаться врачами-профессионалами в рабочих условиях.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Оксана Кван
16.01.2010 01:14

Здраствуйте!Материал актуальный,интересный.Работаю анестезиологом -реаниматологом в токсикологической реанимации (контингент пациентов соответствующий ...)Иногда ловлю себя на мысли - стала безразличнее,черствее ко многим вещам ,ситуациям - с одной стороны срабатывает "охранительный" режим ,с другой стороны уходит "проникновенность " что неправильно.....несмотря на отпуск (64 дня) ,интересы вне работы - "депрессирую" .УХОДИТЬ из профессии? Даже не мыслю без любимой профессии.С коллегами начали обсуждать синдром проф.выгорания - у всех подводные камни!!!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
анастасия
07.05.2010 19:43

скажите, а это правда что из женщин получаются плохие анестезиологи реаниматологи?

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Тимур
13.02.2011 15:58

Всё правильно работаю анестезиологом-реаниматологом в отдалённой от города ЦРБ 15 лет. Звонок ночью как очередь из автомата направленного в тебя... И это ещё не всё работаю один на весь район без права выезда, эти ночные экстренные когда сидишь дома и не знаешь, что будет через пять минут, а оплата просто издевательство! И начинаешь потихоньку ненавидеть всё наше правительство, этих жирных котов, хочется взять винтовку и пристрелить всех.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Охотник
06.03.2011 21:28

Здравствуйте! Неплохая статья: лаконично, понятно. Я отработал в МКС по любви 20 лет. Стал «выгорать» и понял, что нужно частично менять вектор профессиональной деятельности. Последние два года работаю заведующим отд. гемодиализа. Морально отдохнул и вновь с удовольствием по совместительству дежурю один раз в неделю в экстренной анестезиологии. Когда-то я отслужил два года срочной службы солдатом ВДВ, поэтому могу сравнить: врач отделения гемодиализа и врач ОАРИТ, это тоже, что солдат стройбата и десантник. Удачи десантникам!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Александр
05.04.2011 12:47

Работаю анестезиологом-реаниматологом в ОАРИТ краевой клиники более 5 лет.Все написанное в статье истинная правда. Когда же работодатели и пациенты ценить нашу сложную профессию?Ведь многие досих пор думают что анестезиолог ничем не занимается в операционной(причем даже некоторые врачи)....

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Газенкампф Андрей Александрович
10.04.2011 21:20

Безусловно, наша специальность значительно омрачает краски жизни. Существует международный список всех известных человечеству профессий, составленный по вредности для человека. Так вот, анестезиолог-реаниматолог стоит там на 10-ом месте (среди ВСЕХ профессий), следующий предстваитель медицины лишь на 26-ом (хирурги, если не ошибаюсь). Стоит задуматься.
Согласен с Игорем Павловичем, что лучший способ избавиьтся от негатива - получение активного позитива.
Что касается вывборочного набора в специальность - на данный момент все просто ужасно. Деффицит кадров привел к ситуации, когда в ординатуру на нашу кафедру берут всех или почти всех. Как минимум половина из таких будущих врачей, по-моему мнению, выгорит еще на четврерти пути. Так что в ближайшем будущем, даже при преодолении количественного кризиса, нас ждет качественный.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Алексей
03.06.2011 23:21

Просто Мы привыкли молчать. Нет бы создать свою ассоциацию и заявить о своих правах, сравнить сколько работают и при этом сколько получают на западе. Наше начальство абсолютно не волнуют наши проблемы.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Юнита
24.07.2011 20:23

Да,статья очень интересная!!!Работаю врачом ОРИТ 10 лет,в последнее время все делается автоматически,усталость накапливается очень быстро,за отпуск не успеваешь отойти от всего этого!!!! Зарплата ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ удручающая!!!! В полиции после реформ-не менее 30 ооо,а у нас окладик 3990,сравнимо,чем я хуже ? У него ответственность,наверное,выше,чем у нас!!! Ха,ужас!!!!!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Владимир
09.08.2011 17:02

Статья интересная и правдивая. Работаю в ОАРИТ 12 лет. Работу люблю и ненавижу одновременно!!! Люблю за результаты и ненавижу за зарплату!!!! А то, что на нас наплевать властьимущим и начальству... может и правда ассоциация помогла бы. Про отпуск коментарии абсолютно точные - ОТДОХНУТЬ не успеваем катастрофически. А поход сутра на работу - как поход на Галгофу! И куда б податься за лучшей жизнью???? может кто знает?

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0

Владимир, если найдете "лучшую жизнь" , расскажете где это и как? ))

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Cпециалист портала
Флёра
14.11.2011 06:05

Влюбленна в работу. не в пациентов. Конечно это выгорание. Жаль.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Флёра
14.11.2011 06:18

Качество страдает. за 20 лет работы поняла: делай, чему учили, что умеешь делать.Нас не знают.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
дохтар
11.01.2012 07:35

мне всего 23 года, а я уже отработал в реанимации 2 года и на скорой 3 года... сейчас вот закончил институт и собираюсь в детскую реаниматологию и на скорую в реанимационную бригаду... а сил уже нет.. устал, я братцы!..

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Лидия
24.01.2012 02:39

Актуально и не только для анестезиологов-реаниматологов. Я провожу исследование на тему проф. выгорания врачей.Здесь aa-shu.narod.ru несколько опросников, всем ответившим на них гарантирую, обратную связь по результатам тестирования. Спасибо.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Banuka
29.01.2012 02:38

Пока мы живем по приказу об АРО 1986г., в нашей стране прийдем к вымиранию...

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
костя шлак
14.02.2012 14:56

стаж работы анестезиологом-19 лет. для решения проблемы профессионального выгорания врачей-анестезиологов необходимо установить им зарплату в 2000 долларов в месяц.поверьте, пропадут все проблемы.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Худышка
16.02.2012 17:33

Костя шлак! у меня стаж 19,6 лет. поверьте, для московского региона необходимо как минимум 6000-8000 евро в месяц, чтобы не ощущять себя убогим недоумком, работать на одну ставку, растить детей и радоваться жизни. Вот только наши деньги у чубайса. Он превращает их в нано и тратит на силикон в сколково.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Мария
14.03.2012 23:09

Работа действительно сложная...нужно иметь недюжую стрессоустойчивость.По-поводу любви к пациентам...ну не знаю...можно и без любви.главное, чтобы сам процесс нравился.Главное откачать их, а любить вовсе необязательно.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0

Мария 5 баллов!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Cпециалист портала
Luka
10.04.2012 05:54

Анестезиолог - ренаиматолог действительно непростая профессия, но автор по моему упустил важный момент. Мы все действительно переживаем за пациентов - отсюда и тахи кардия и АГ и ,впоследствии инфаркты и инсульты в раннем возрасте. Но у нас принцип - " Больше знаешь, спокойней живешь" Согласитесь - автор сам признал что у малоопытных врачей стресс в ночное время более выраженный из-за неуверенности в том что справится с критической ситуацией. Нам анестезиолгам на роду написано всю жизнь учиться и совершенствоваться. Вот только общество не понимает истинных ценностей и не созрело тратиться не на побрекушки в виде Ха5 с номером 001 а на свое здоровье. К сожалению нам остается только терпеть и дальше совершенствоваться и работать, а от терпения без отдачи и кризисы среднего возраста и синдром профессионального выгорания. Всем удачи!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0

Полностью с Вами Luka согласен. Совершенствовать свои знания и навыки нам суждено и необходимо всю жизнь!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Cпециалист портала
Artavazd
15.04.2016 14:10

-Не верь хирургу, будто в организме больного нет никаких органов, кроме того, на котором он собрался оперировать.
-Главная вредность нашей работы не во вдыхании наркотических веществ, а в нервотрепке с хирургом.
-Наркоз во многом не наука, а искусство. И, как всякое искусство, понятен и интересен только познавшему его тонкости.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
SERJIK
17.04.2016 13:46

Полностью согласен с Автором. Работаю более 15 лет и люто ненавижу свою работу, хоть и делаю её по-максимуму.Пациент всего лишь биомасса, которая чего-то хочет, каких-то гарантий и поцелуй в пятую точку со стороны врача. Выполняю только профессиональные ОБЯЗАННОСТИ без сострадания и так будет дальше. Хочу всё бросить и сжечь мосты!!! Самое противное что являешься соучастником медицинских преступлений, как необоснованные или слишком поздние операции с исходом.Я сказал. Выражаю Уважение коллегам ,ибо БОЛЬШЕ НИКТО, кроме не понимает. Желаю всем светить другим ане обуглиться как я.

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Trilby
21.04.2016 22:49

Стаж 27 лет . Из него можно вычесть 2 года перехода в медпредставители в 90-е и прибавить 4 года работы медбратом в реанимации в институте. Спасибо автору за статью, согласен практически со всем. Просто хотел поделиться мыслями когда в 90-е ушел в медпредставители фармфирмы, ощущение было будто из летчиков ассов попал в кондуткора трамваев. Хотя з/п была раз в 5 выше.Когда вернулся в анестезиологию и пошел в операционную в 1 раз после перерыва, был такой кайф! Так что специальность свою ни на что не променяю. Но работа почти на 2 ставки в постоянном стрессе, десятилетиями это конечно наизнос и выгорание. И главное (согласен с SERJIK) НИКТО КРОМЕ нас этого не поймет. А больные... В подавляющем большинстве они нас и не помнят. Да и Бог с ними!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Надежда Анатольевна
22.04.2016 22:01

Ни с чем нельзя сравнить психологический удар, который получает врач, когда, несмотря на все усилия анестезиологического коллектива, больной все же погибает. Многочасовые многодневные переживания случившейся ситуации (а все ли я сделал правильно и в достаточной ли мере?) надолго выбивают врача из колеи. А если действительно была допущена врачебная ошибка, и от этого пострадал пациент, то чувство вины многие годы напоминает о себе, а в отдельных случаях не позволяет продолжить свою профессиональную деятельность. Так складывается одна из составляющих профессии – социономический контакт (человек – человек).
Это не про всех врачей, мой врач, которого я выбрала к сожалению и доверила здоровье и деньги, обманул меня, покалечил и изуродовал. Совесть его не мучает, он продолжает принимать пациентов в гос больнице и не предоставлять полную и достоверную информацию, таким образом пациенты думают, что идут на одну операцию, а им делают другую. После получают душевную травму, второе заболевание и не вылеченное первое. Позор таким врачам!

Адрес: , .

Телефон: .

Сайт:

0 : 0
Ваш комментарий
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым


Согласен (а) на публикацию в проекте Призвание врач





Рейтинг@Mail.ru
Сибирский медицинский портал © 2008-2020

Соглашение на обработку персональных данных

Политика в отношении обработки персональных данных

Размещение рекламы
О портале
Контакты
Карта сайта
Предложения и вопросы
Информация, представленная на нашем сайте, не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения и не может служить заменой консультации у врача. Предупреждаем о наличии противопоказаний. Необходима консультация специалиста.

Наверх