18+
Сибирский
Медицинский Портал
Здоровье. Медицина. Консультации
www.sibmedport.ru
Бесплатная консультация ветеринарного врача


Читайте также


Фото Федеральные эксперты – о непрерывном медицинском образовании и аккреди...

Фото О главных нововведениях 2016 года – аккредитации медработников и новой...


О. Природова: «Непрерывное медицинское образование – это не гонка за баллами»

    Комментариев: 0     версия для печати
О. Природова: «Непрерывное медицинское образование – это не гонка за баллами»

Систему непрерывного медицинского образования (НМО) часто критикуют, называют неудобной, ненужной. «Зачем вообще внедряют эту новую систему?», – недоумевают противники НМО. «Система вовсе не новая», – уверена проректор по послевузовскому и дополнительному образованию РНИМУ имени Н.И. Пирогова Ольга Природова. Ее аргументы в защиту НМО и ответы на животрепещущие вопросы о непрерывном медицинском образовании – в нашем интервью.


Ольга Федоровна, вы подчеркиваете, что система НМО совсем не новая для российских медиков. Многие с этим поспорят, ведь раньше не было баллов образовательной активности и специального портала, где должны зарегистрироваться все врачи.


Ольга Природова: Зато всегда была необходимость непрерывно повышать свою квалификацию. Конечно, и в советское, и в постсоветское время хватало врачей, которые не хотели постоянно учиться. Сегодня тоже много таких специалистов, и понятно, что мы никогда не сможем на 100% замотивировать всех медиков к обучению. Но увеличить заинтересованность в повышении профессионального уровня  можно. Один из способов этого добиться – сделать систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования удобной. 

 

Часть специалистов до сих пор не воспринимает систему НМО всерьез. Мол, реформа дополнительного профобразования идет, а юридической основы у нее нет.

Ольга Природова: Это один из самых популярных мифов о системе непрерывного образования. Ее юридическая основа – Федеральный закон «Об образовании в РФ». В 82-ой статье закона говорится о необходимости непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников. Но законом жестко не закреплена образовательная траектория, не сказано, насколько прерывистым может быть повышение квалификации, сколько конкретно часов нужно набрать специалисту.

 

Кроме закона «Об образовании в РФ» у системы НМО есть еще один базовый документ – Положение об аккредитации специалистов. Документ регламентирует допуск медработника к профессиональной деятельности. Согласно Положению, медики предоставляют портфолио для аккредитации, которое подтверждает освоение программ повышения квалификации (а не одной какой-то программы!) непрерывного образования и индивидуальные профессиональные достижения специалиста.

 

Безусловно, нормативно-правовая база системы непрерывного образования будет дорабатываться. Планируется внести изменения в закон «Об образовании в РФ», закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», в Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Все эти планы зафиксированы в Концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования, которая была утверждена в конце 2017 года. 

 

 

 

Ольга Федоровна, ваш университет активно участвует в развитии образовательного портала edu.rosminzdrav.ru. Сколько врачей там уже зарегистрировалось?


Ольга Природова: К 1 февраля этого года личные кабинеты на портале создали 322 тысячи специалистов. Среди них 259 тысяч медицинских работников, сведения о которых внесены в Федеральный регистр «подтвержденных» медицинских работников. Возможно, кому-то их них открыть личные кабинеты помогли сотрудники образовательных организаций, отделов кадров медицинских учреждений, внуки, дети. Тем не менее около 130 тысяч специалистов активно участвуют в обучении через Портал.

 

В начале года на портале проводилось анкетирование по внедрению непрерывного образования. В нем поучаствовали 4 с лишним тысячи медицинских работников. О чем спрашивали медиков?


Ольга Природова: Одним из главных был вопрос «следует ли продолжать внедрять систему непрерывного медицинского образования?». 30% респондентов ответили «да, следует». На мой взгляд, их могло бы быть и меньше, и это было бы нормально. А у нас есть 30% отличников, которые готовы тратить больше времени на свое совершенствование. При этом 39% медработников считают, что существующую систему дополнительного профессионального образования надо менять. Гораздо чаще других с этим соглашаются специалисты с большим стажем работы. У многих есть свое видение современной системы непрерывного образования, есть предложения, как изменить уже внедряемую систему НМО. Медики хотят более конкретного описания необходимого объема обучения, финансовой и временной возможности посещения очных мероприятий и программ повышения квалификации.

 

Ольга Федоровна, какие предложения опрошенных специалистов будут учтены при совершенствовании системы?

Ольга Природова: Многие респонденты просили расширить спектр узкоспециализированных и дистанционных программ, перечень образовательных мероприятий и ресурсов на Портале. Сейчас на сайте edu.rosminzdrav.ru тысяча с лишним дистанционных образовательных модулей. К концу 2018 года их будет 2 тысячи, к 2021 году – 4 тысячи, а к 2025 году – 5 тысяч. 

 

Не знаю, затрагивался ли в анкетировании вопрос оплаты повышения квалификации, но на форумах врачей он, пожалуй, самый популярный. Медики опасаются, что дополнительное образование станет для них платным с внедрением НМО.


Ольга Природова: «Все образование станет платным» – еще один популярный миф о системе НМО. Однако нормативно-правовая база основы обучения не поменялась. Как и раньше есть два варианта обучения. Первый – за счет средств бюджета различных уровней. Так, Минздрав России или региональные органы управления здравоохранением могут направлять средства в образовательные организации на переподготовку и повышение квалификации специалистов. Такое обучение для врачей является бесплатным. Второй вариант – обучение на договорной основе за счет юридических или физических лиц. А узкоспециализированные программы, проводимые с применением новейших образовательных технологий (симуляционные курсы, тренинги, виртуальные тренажеры) были платными и раньше. Отправить всех желающих на такие курсы за счет бюджета невозможно.

 

Врачам сегодня есть из чего выбрать. На Портале edu.rosminzdrav.ru представлено множество образовательных программ, сделан удобный механизм поиска. Среди представленных циклов есть платные. Однако на Портале достаточно информации и о всевозможных бесплатных конференциях, школах, семинарах, программах повышения квалификации, реализуемых за счет бюджетных средств. Кроме того, все интерактивные образовательные модули бесплатные, и их можно изучать в любое удобное время.

 

 

На Сибирском медицинском портале тоже активно обсуждают непрерывное медицинское образование. Пользователь Наталья оставила такой комментарий:

 

«Работаю в противотуберкулезном диспансере. Сегодня администрация объявила, что о казенных учреждениях здравоохранения где-то наверху ЗАБЫЛИ. Поэтому оплата нашей ежегодной учебы в смету не заложена. Платите из своего кармана! В этом году «всего-то» 5 тысяч. Я (и мои коллеги тоже) из принципа платить не буду. Сижу и думаю: сменить работу или покачать права? Ибо в соответствии с ТК РФ работодатель ОБЯЗАН оплатить повышение квалификации».

 

Что скажете, Ольга Федоровна?

 

Ольга Природова: Сама по себе описанная проблема не имеет отношения к внедрению системы непрерывного образования. Работодатель действительно обязан обеспечить сотруднику повышение квалификации. В бюджетном учреждении на это есть соответствующие статьи расходов.

 

А вот другой комментарий – про баллы: «Как мне набрать 14 баллов, которые отведены на дистанционное обучение, если на портале непрерывного образования по моей специальности есть всего две лекции, и за каждую дают 1 балл? Живу в 500 километрах от областного центра – на конференции не наездишься».


Ольга Природова: Коллеги, непрерывное медицинское образование – это не гонка за баллами! Вопрос объема пятилетней образовательной активности для допуска к аккредитации пока жестко не регламентирован. Поэтому не нужно бояться, что вас не аккредитуют исключительно потому, что вы не набрали необходимое количество часов. Освоение электронных образовательных материалов, посещение конференций, тренингов, участие в вебинарах надо воспринимать как возможность поддержания или повышения своего профессионального уровня в удобной и доступной форме.

 

Федеральный эксперт – о новом в первичной аккредитации-2018

 

Ольга Федоровна, как медикам получить консультацию по правовым, методическим вопросам на портале?


Ольга Природова: По техническим и методическим вопросам можно обратиться в службу техподдержки Портала. Среди сотрудников, отвечающих на вопросы пользователей Портала, есть методисты, преподаватели, специалисты с юридическим образованием.

 

Еще бы у всех медработников была техническая возможность пользоваться порталом непрерывного образования. В стране предостаточно территорий, где нет стабильного интернета…

 

Ольга Природова: В ближайшем будущем процессом информатизации будет охвачена практически вся территория Российской Федерации. До конца 2021 года врачи еще могут выбирать различные варианты прохождения обучения. Главное, чтобы специалисты понимали: если они выбрали работу в системе здравоохранения, надо все время повышать квалификацию – с баллами или без них.

 

Беседовала Анастасия Леменкова




Ключевые слова: НМО, непрерывное медицинское образование, аккредитация, портал НМО,



Ваш комментарий
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым


Согласен (а) на публикацию в проекте Призвание врач





Рейтинг@Mail.ru
Сибирский медицинский портал © 2008-2019

Соглашение на обработку персональных данных

Политика в отношении обработки персональных данных

Размещение рекламы
О портале
Контакты
Карта сайта
Предложения и вопросы
Информация, представленная на нашем сайте, не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения и не может служить заменой консультации у врача. Предупреждаем о наличии противопоказаний. Необходима консультация специалиста.

Наверх