18+
Сибирский
Медицинский Портал
Здоровье. Медицина. Консультации
www.sibmedport.ru
Бесплатная консультация ветеринарного врача


Читайте также


Фото В Кардиоцентре Красноярска прошла первая операция по удалению тромбов ...

Фото Красноярские семьи побывали на бесплатной экскурсии по историческому ц...

Фото В подземных переходах «краевой» появились лиса и заяц (фото)

Фото В школе Красноярска открыли мини-завод для переработки мусора

Фото Еще от двух инфекций скоро начнут прививать россиян

Фото Пошел на ярмарку – береги здоровье!

Фото Аппарат, который сам ищет вены, теперь доступен российским медикам

Фото Лестничная клетка на улице: французы создали в Авиагородке новое место...

Фото Грандиозные театральные шоу бесплатно покажут на улицах Красноярска

Фото Травмпункт на Джамбульской перестал принимать неотложных пациентов

Фото Вероника Скворцова в соцсетях ответит на вопросы россиян

Фото Ежемесячные надбавки и жилье: президент предложил меры поддержки для м...


Вадим Янин – о зарплатах врачей, ценах на лекарства и кадровом дефиците

22 июня 2015 г.     Комментариев: 0     версия для печати
Вадим Янин – о зарплатах врачей, ценах на лекарства и кадровом дефиците

Есть вопросы, которые актуальны всегда, а в кризис – особенно. Зарплаты медработников, цены на лекарства, качество медицинской помощи – как раз такие темы. Что будет со всем этим в непростое для страны время, рассказал министр здравоохранения Красноярского края Вадим Янин.

 

О зарплате медработников

Вадим Янин: Несмотря на экономические трудности, зарплата в медучреждениях края не падала. Напротив, фонд оплаты труда медработников и их среднее жалованье растут. Но надо понимать: средняя зарплата – это собирательный показатель заработка и в Красноярске, и на юге, и на севере края, где врачи получают гораздо больше, чем в других территориях. В итоге средняя зарплата по краю может заметно отличаться от средней по Красноярску.

 

деньгиВообще зарплата в медицине – очень сложный вопрос. Ведь зарплата медика это зачастую не только оклад, но и подработки, совмещения, замещения, дежурства и прочее. Плюс на размер заработной платы влияют квалификация медработника, стимулирующие коэффициенты и еще много других факторов. Неудивительно, что у врачей часто возникает вопрос: «почему я получил столько-то?».

 

Чтобы система начисления зарплаты была понятной, мы выделили день (пятница), когда работник может обратиться к главному врачу за подробными разъяснениями: почему он получил именно столько, сколько ему начислили за подработки и т.д. Еще часто бывают вопросы по поводу премией. Напоминаю: премия – необязательная выплата. Премию коллективу выдают по результатам работы за определенный период, если на счету медучреждения по статье «зарплата» есть неизрасходованные деньги.

 

Повысят ли медикам зарплату, как обещал президент?

Вадим Янин: Согласно «майским» указам президента, к 2018 году зарплата врачей должна быть в два раза выше средней по экономике, а у средних медработников – средней по региону. Тут возникает вопрос: справедливо будет, если медсестры и санитарки будут получать одинаково? Давайте подумаем. Медсестры имеют среднее медицинское образование, санитарки – нет, медсестры работают с пациентами, а среди санитарочек немало сотрудниц, которые просто убирают помещения – их мы переведем в уборщицы. А младших медработников, ухаживающих за больными или работающих в операционном блоке, оставим в должности санитарок и уравняем в зарплате с медсестрами. Думаю, так будет правильнее.

 

В любом случае значительное увеличение зарплат к 2018 году будет идти не само по себе, а вместе с увеличением производительности труда и зоны обслуживания пациентов. Поэтому работать на ставку и получать в два раза больше не получится, к сожалению.

 

медикиКак будут решать «кадровую» проблему?

Вадим Янин: В Красноярском крае, как и в целом по стране, сохраняется большой разрыв между формальным штатным расписанием (т.е. нормой обеспеченности больницы кадрами) и реальным числом врачей. У нас есть 19 тысяч ставок, но на деле работают всего 10 тысяч врачей. Выход из ситуации пока один – увеличивать объем работы докторов и поощрять их стимулирующими выплатами. Это работает. Простой пример: четыре года назад мы столкнулись с тем, что врачи не хотят дежурить – невыгодно. Ввели стимулирующие надбавки за дежурства, и ситуация изменилась. Теперь вот материально стимулируем участковых врачей за увеличение объема работы и результативность труда.

 

Кроме того, для решения кадровой проблемы нужно увеличить приток выпускников красноярского медуниверситета в лечебные учреждения. Как это сделать? Я часто слышу: «надо вернуть распределение». Сегодня это невозможно: распределение противоречит Конституции, поскольку лишает людей права выбора. Да и насколько эффективна была такая мера – спорный вопрос. Положенные 3 года молодые специалисты, конечно, отрабатывали, но многие возвращались обратно.

 

О новых условиях поступления целевиков в медуниверситет

Вадим Янин: Мы сейчас на законодательном уровне меняем подход к целевому набору студентов-медиков в КрасГМУ. Отныне договор на целевое обучение абитуриенты будут заключать с министерством здравоохранения, а не с представителями муниципальных образований, как раньше. Это позволит, во-первых, создать реальный конкурс, а во-вторых, изменить отношение студентов к выполнению взятых на себя обязательств. Уклониться от положенной отработки после обучения станет сложнее: если выпускник откажется от предоставляемой работы, ему придется возместить затраты государства за все годы своего обучения в двойном размере – около 300 тысяч рублей. Сумма не такая уж большая, и все-таки расставаться с ней жалко. Думаю, большинство целевиков (в год выпускаются 140-150 человек) предпочтут отработать, чем платить.

 

Вообще большая часть выпускников медуниверситета остается в медицине, однако далеко не все хотят работать с пациентами. Многие рвутся в административную работу, спрашивают у меня на встречах: «Как стать главным врачом?». Для этого нужно сначала отработать в практическом здравоохранении. Именно врачебный опыт позволяет научиться правильно и быстро принимать важные решения, находить общий язык с любым врачом, понимать проблемы клиницистов.

 

О «перезагрузке» поликлиник

Вадим Янин: Несмотря на кризис серьезных проблем с доступностью медпомощи нет. К стационарам жители края в последнее время почти не имеют претензий, но есть проблемы в первичном звене. Поликлиники сегодня перегружены – спрос на медпомощь и число врачей, способных ее оказать, пока не получается сбалансировать. Но уже принят ряд мер, которые помогут оптимизировать работу поликлиник: во-первых, мы сделали график их работы более удобным для пациентов (подробнее об этом читайте здесь), во-вторых, начали разгружать врачей от лишней «бумажной» работы, чтобы у них было больше времени для общения с пациентами.

 

Кроме того, собираемся ввести выписку рецептов на срок до трех месяцев. Это значительно сократит поток пациентов, ведь 30-50% обращений в поликлинику – походы за рецептом. А еще в этом году в поликлиники придут около 50 молодых специалистов-выпускников.

 

Что будет с ценами на лекарства?

лекарства

Вадим Янин: Сразу скажу: волноваться, что из-за подорожания лекарств возникнут перебои с выдачей льготных препаратов, не нужно. Обязательства по льготному лекарственному обеспечению пациентов и поставке препаратов в стационары края будут выполнены полностью.

 

Теперь – о росте цен. Большая часть лекарств в России – импортные препараты, на цену которых влияет курс валют. И даже 20% лекарств, что производятся в России, на 90% состоят из импортного сырья. Поэтому снизить цены на препараты пока нет возможности. Тем не менее государство регулируют цены на лекарства из перечня ЖНВЛП (жизненно необходимых препаратов) – их список есть в каждой аптеке. Эти препараты с начала года подорожали примерно на 10%, в то время как остальные – как минимум на 30%.

 

Большая часть перечня ЖНВЛП – отечественные препараты. Наши лекарства так же эффективны, как импортные, содержат те же действующие вещества, но население почему-то заведомо считает их плохими. Это не так. Все препараты производятся под жестким контролем, есть доказательная база эффективности их воздействия на пациентов. А более низкая цена российских лекарств – не признак плохого качества.

 

К слову, цены на импортные препараты с одинаковым действующим веществом ощутимо разнятся. К примеру, какое-то германское лекарство может стоить 400 рублей, словенское – 200 рублей, а белорусское – 100. Чтобы жителям края было проще найти нужный препарат по доступной цене, мы разместили список аналогичных лекарств на сайте министерства здравоохранения края.

 

Анастасия Леменкова




Ключевые слова: зарплаты врачей, цены на лекарства,



Ваш комментарий
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым
Поле не может быть пустым


Согласен (а) на публикацию в проекте Призвание врач





Рейтинг@Mail.ru
Сибирский медицинский портал © 2008-2019

Соглашение на обработку персональных данных

Политика в отношении обработки персональных данных

Размещение рекламы
О портале
Контакты
Карта сайта
Предложения и вопросы
Информация, представленная на нашем сайте, не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения и не может служить заменой консультации у врача. Предупреждаем о наличии противопоказаний. Необходима консультация специалиста.

Наверх